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Curso: Gestão Prática
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Gestão Prática

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04 | Liderança Adaptativa

Obstáculos virão

Num mundo em constante mudança, liderar do jeito antigo… não funciona mais. 

A liderança adaptativa é sobre guiar mesmo sem ter todas as respostas.

É estimular a inovação, aprender com os resultados e se adaptar — sempre.

“Líderes adaptativos não controlam. Mobilizam.”

Explicação Inicial sobre o Tema

A liderança adaptativa é essencial em ambientes em constante mudança. Ela envolve a capacidade de liderar sem ter todas as respostas, encorajar a inovação e a experimentação, e estar aberto a aprender com os resultados.

Líderes adaptativos são adeptos em navegar pela incerteza, mobilizando pessoas em direção a soluções coletivas.

Lição Prática: Para praticar a liderança adaptativa

Siga estas etapas:

Encoraje

Encoraje a Exploração
Promova um ambiente onde a equipe se sinta segura para explorar novas ideias e abordagens sem medo de falhas.

Ajuste

Seja um Aprendiz Contínuo

Mantenha-se aberto a novos aprendizados e experiências, demonstrando humildade e curiosidade.

 

Fomente

Fomente a Colaboração

Incentive a colaboração entre os membros da equipe, valorizando a diversidade de pensamentos e experiências.

Comunique

Comunique-se Eficazmente

Mantenha linhas de comunicação abertas e claras, facilitando o compartilhamento de informações e feedbacks.

 

Adapte-se

Adapte-se e Ajuste-se

Esteja preparado para mudar de direção conforme novas informações e situações surgirem, mantendo o foco nos objetivos gerais.
 

Calebre

Celebre a Experimentação

Reconheça e celebre tanto os sucessos quanto os aprendizados provenientes de falhas, reforçando a importância da experimentação.

Adotar uma abordagem de liderança adaptativa não apenas ajuda a navegar por desafios complexos, mas também empodera a equipe a contribuir de maneira significativa para a inovação e solução de problemas.

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